Formularios de perdón de préstamos PPP y preguntas frecuentes

Source: 
SBA - Agencia Federal de Pequeños Negocios

La Agencia Federal de Pequeños Negocios lanzó recientemente su formulario de solicitud de perdón de préstamos PPP. Proporcionamos aspectos destacados y ejemplos del formulario para guiarlo en el proceso. Si tiene preguntas específicas que no están cubiertas aqui, pregunte en nuestra página de Comunidad donde puede interactuar con expertos en negocios y otros propietarios de pequeñas empresas.

En resumen

El formulario de solicitud de condonación de préstamos está disponible aquí. SBA publicó su regla final provisional el 22 de mayo. Esta disponible aquí

  • Deberá enviar este formulario a su prestamista PPP. Su prestamista puede establecer un formulario en línea para enviar esta información. 
  • Documentos adicionales que necesitará enviar:
    • Registros de nomina
    • Recibos y acuerdos aprobados de gastos que no sean de nómina (intereses hipotecarios, alquiler, servicios públicos)
    • Otros documentos que la SBa considere necesarios

Formulario de Perdón EZ

Ciertos prestatarios son elegibles para completar el formulario EZ. Las instrucciones para el formulario EZ están disponibles aquí. Los prestatarios pueden completar este formulario si cumplen los siguientes criterios:

  • Trabajan por cuenta propia y no tienen empleados; O
  • No reduce el sueldo o salario de sus empleados en más del 25%, Y no redujo el número de empleados o sus horas; O
  • Tuvo reducción en la actividad comercial como resultado de las directivas de salud relacionadas con COVID-19, Y no redujo el sueldo o salario de sus empleados en más del 25%.

Periodo Cubierto y Periodo Cubierto de Nómina Alternativa

El Periodo Cubierto para su préstamo comienza el día en que su préstamo fue originado y dura 8 semanas.

Si paga quincenalmente o con mayor frecuencia, puede usar el Periodo Cubierto de Nómina Alternativa en sus cálculos de condonación de costos de nómina, con una fecha de inicio de cuando comienza su periodo estándar de nómina inmediatamente después de que se originó el préstamo. El objetivo es facilitar los cálculos de nómina. Algunos lugares en la solicitud pueden pedir solo el Periodo Cubierto, en el cual no podrá utilizar la Alternativa. Si paga con menos frecuencia que cada dos semanas, no puede utilizar el Periodo Cubierto de Nómina Alternativa.

Costos de nómina

Costos de nómina se consideran pagados el día en que se distribuyen los cheques de pago o cuando se origina una transacción de crédito ACH. los costos de nómina se consideran incurridos el dia en que el empleados se gana el pago. Algunos costos de nómina son incurridos antes del comienzo del periodo cubierto pueden ser perdonados si se pagaron después de que comenzó el periodo cubierto. Del mismo modo, los costos de nómina pagados después del final del periodo cubierto pueden ser perdonados si se incurren antes del periodo cubierto. 

Costos no relacionados con la nómina

Los costos no relacionados con la nómina que son elegibles para perdón son los siguientes, junto con la documentación necesaria para verificar el gasto:

  • Interes hipotecario
    • Programa de amortización del prestamista y recibos/cheques; o 
    • Estados de cuenta de su prestamista desde febrero de 2020 y los meses del Periodo Cubierto hasta un mes después del final de Periodo Cubierto.
  • Alquiler
    • Copia de su contrato de arrendamiento, asi como recibos/cheques cancelados; o
    • Estados de cuenta del arrendador que demuestran los pagos desde febrero de 2020 y durante un mes después del final del Periodo Cubierto
  • Servicios públicos
    • Copia de las facturas desde febrero 2020 y las pagadas durante el Periodo Cubierto así como recibos, cheques cancelados, o estados de cuenta de esos pagos.

Estos costos sólo pueden ser perdonados si fueron pagados durante el periodo cubierto, o en la primera fecha de vencimiento después de que finaliza el periodo cubierto.

Propietario-empleados/socios generales/compensación de trabajadores autónomos

Este monto tiene un límite de $15,384 u 8 semanas de su compensación aplicable a partir de 2019, lo que sea menor. Para trabajadores autónomos, este es su beneficio neto de su Anexo C de 2019, dividido por 52, multiplicado por 8.

Cálculos y ejemplos de reducción de perdón de nómina

Reducción de nómina

Aquí hay un ejemplo de cómo se reduciría el perdón si los salarios de un empleado caen por debajo del límite del 75%.

  • El salario de un empleado fue un salario promedio anual de $60,000 entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de marzo de 2020. El salario promedio anual del empleado para el periodo cubierto de 8 semanas fue de $42,000
  • $42,000/60,000 =70%
  • Si el abrigo seguro (ver más abajo) no aplica, la condonación atribuida al empleado será reducida por $462.
    • 60,000*.75 = 45,000
    • 45,000 - 42,000 = 3,000
    • 3,000 / 52 * 8 = 462

Reducción de Empleados de Tiempo Completo (FTE)

Su perdón podría reducirse si su conteo promedio de FTE durante el periodo cubierto es menor que el conteo promedio FTE durante cualquiera de los siguientes períodos (usted elige el periodo):

  • El periodo que comienza el 15 de febrero de 2019 y termina el 30 de junio de 2019; o
  • El periodo que comienza el 1 de enero de 2020 y termina el 29 de febrero de 2020, o
  • Para un empleado temporal, como lo determina la SBA, ya sea en los dos periodos anteriores o cualquier periodo de 12 semanas entre 1 de mayo de 2019 y 15 de septiembre de 2019.

Por ejemplo, usando un préstamo PPP de $100,000: si usted tiene 6.5 FTE entre 1 de enero y el 29 de febrero de 2020, y un 5.5. FTE durante el periodo cubierto, su perdón se reduciría a aproximadamente $84,615 (100,000*5.5\6.5).

Nota: Esta reducción FTE no aplicaría si usted no cumple con los requisitos de abrigo seguro y requisitos de exclusión que se detallan a continuación.

Reducción total

A continuacion podra ver un ejemplo de un monto perdonado si sus costos de nómina no son el 75% del monto total del préstamo.

  • Tamaño de préstamo PPP: $100,000
  • Costos de nómina elegibles: $50,000
  • Costos no nominales elegibles: $25,000
  • Monto total perdonable:  $66,667 - $50,000 para nómina y $16,667 para costos no nominales (25% del monto total perdonable)

Exenciones de reducción de Empleados de Tiempo Completo (FTE) y abrigo seguro

Las siguientes reducciones no afectan condonaciones si:

  • Hizo una oferta escrita de buena fe para volver a contratar a un empleado y se negó; o
  • Despidió a un empleado con causa; un empleado renunció voluntariamente; o un empleado solicitó voluntariamente la reducción de sus horas.

Además, si usted redujo las horas y/o el número de empleados entre el 15 de febrero y el 26 de abril de 2020, y restableció el recuento de sus empleados FTE a sus niveles de el 15 de febrero para cuando sea 30 de junio de 2020, entonces usted será exento en la reducción de perdón FTE.